CAP Fleuriste par Correspondance en alternance
Attiré par le domaine de la fleuristerie, mais ne pouvant pas suivre une formation classique, certaines personnes optent pour le CAP fleuriste par correspondance en alternance. Cette alternative leur permet de signer un contrat de professionnalisation offrant plusieurs avantages aux candidats. Il faut donc connaître les conditions d’éligibilité et savoir vers qui s’adresser.
1 - Qu’est-ce que l’alternance ?
L’alternance est la possibilité de suivre des études en horticulture tout en travaillant. En effet, certains organismes de formation à distance donnent la possibilité à leurs apprenants de préparer leurs examens tout en travaillant dans leur domaine de prédilection. Ceci est donc valable pour les candidats aux CAP fleuriste par correspondance. Les écoles formatrices en fleuristerie sont généralement conventionnées avec des entreprises offrant la possibilité de signer des contrats de professionnalisation.
Ainsi, les aspirants fleuristes bénéficient du statut de salarié, d’une formation théorique et d’une expérience professionnelle, et ce, dès leur première année d’études.
2 - La durée
Dans la plupart des cas, les contrats de professionnalisation signés avec des jardineries ou des magasins de fleurs sont des CDD d’une durée égale à la durée de la formation à distance, c’est-à-dire 1 ou 2 ans. Toutefois, certaines entreprises peuvent faire signer un contrat en CDI à leurs salariés. Dans tous les cas, la durée de la formation doit être supérieure ou égale à 150 heures.
Suis-je éligible à un contrat en alternance ?
Pour bénéficier de ce type de contrat, il faut être :
Comment se passe la procédure ?
Il faut que le candidat s’adresse à un employeur qui soit conventionné avec une école de formation à distance. Parfois, ce sont les organismes de formation à distance qui orientent le futur fleuriste vers certaines entreprises. Dans tous les cas, c’est le contrat de professionnalisation qui doit être signé en premier. L’employeur met à la disposition du salarié un tuteur qualifié chargé de l’encadrer et de suivre ses activités pendant la durée du contrat.
3 - Salaire
Rémunération Apprenti Fleuriste |
Avant 18 ans |
De 18 à 20 ans |
21 ans et plus |
|---|---|---|---|
1ère année |
25% du smic soit 366,66 € | 41% du smic soit 601,31 € | 53% du smic soit 777,31 € |
2ème année |
37% du smic soit 542,65 € | 49% du smic soit 718,64 € | 61% du smic soit 894,64 € |
3ème année |
53% du smic soit 777,31 € | 65% du smic soit 953,30 € | 78% du smic soit 1 143,96 € |
Rémunération Contrat de professionnalisation Fleuriste |
De 16 à 20 ans |
De 21 à 25 ans |
+ de 26 ans |
Pendant la durée du contrat |
55% du smic (ou 65% si bac pro) soit 814,15 € (ou 962,17 €) | 70% du smic (ou 80% si bac pro) soit 1 036,19 € (ou 1 184,21 €) | Smic (sans être inférieur à 85% du minimum de la convention collective) |
4 - Quels sont les avantages d’une telle formation ?
En plus des avantages qu’offre une formation par correspondance, signer un contrat de professionnalisation avec une entreprise présente beaucoup d’atouts :